Les talents sont la clé de la performance des entreprises. Toutefois, il peut être difficile de trouver des perles rares, des personnes à haut potentiel qui, une fois dans l’entreprise, deviendront des collaborateurs investis et fidèles. C’est donc pour aider les entreprises à enrichir leurs équipes avec des compétences d’exception que le cabinet TalentEX propose ses services de recrutement en France.
TalentEX : Le partenaire des entreprises qui recrutent
Riche d’une expérience de plus de 30 ans, CNPG Conseil RH est un spécialiste du management des ressources humaines
et dispose d’un réseau de consultants experts dans des secteurs clés.
Avant de se lancer dans la phase de recherche de candidats pour ses clients, le cabinet réalise une mission d’analyse de l’environnement socio-économique. Cela lui permet d’établir un diagnostic précis du poste à pourvoir en fonction du contexte, de définir le profil du candidat recherché et de formaliser la stratégie de recherche.
Outre le recrutement, TalentEX offre aux entreprises des services d’évaluation des talents et des compétences, ainsi qu’un centre de formation en sciences sociales et humaines. TalentEX peut proposer des modes d’engagement contractuels permettant à l’entreprise de choisir des conditions de collaboration adaptées à ses contraintes.
« TalentEX développe des nouvelles méthodologie, processus et études pour mieux répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients »
NOTRE APPROCHE
Présélection rigoureuse et approche directe : des stratégies efficaces
Pour trouver les candidats idéaux, TalentEX procède à une présélection rigoureuse. Une fois qu’il a tous les éléments de base en main, le cabinet contacte les candidats par des moyens appropriés : des organismes spécialisés, les réseaux d’anciens élèves de grandes écoles, des bases de données et recherches sur Internet. TalentEX pratique également le recrutement par annonce.
Après réceptions des candidatures, le cabinet les examine et organise plusieurs types d’entretiens : semi-directif, non directifs, individuels et en groupe. Elle réalise des assessments pour s’assurer de faire des choix fiables.
L’efficacité de la recherche par approche directe
TalentEX recherche et analyse tous les éléments clés :
– Secteurs de business, environnement national et international,
– Stratégie de développement à terme,
– Profil du candidat recherché face aux besoins du poste.
TalentEX définit la cible de prospection.
TalentEX contacte les candidats potentiels par des moyens appropriés:
– Organisme Spécialisés,
– Anciens élèves de grandes écoles,
– Fichiers internes, recherche internet.
Le rendement de recrutement par recherche multimédia
TalentEX prépare chaque mission en fonction de l’analyse du besoin sans négliger l’impact des retombées en matière d’image de marque.
TalentEX définit le plan multimédia à la lumière des ratios d’efficacité obtenus lors de missions comparables avec un mix-media : réseaux-sociaux & web-tracking, Job Boards et sites spécialisés, Presses spécialisées, fichiers professionnels, Ecoles et Universités, ressources mondiales de notre réseau ENEX.
La rigueur d’une procédure de présélection pour évaluer et certifier le potentiel
Recherche, incitation, réception des candidatures.
Exploitation des dossiers par rapport aux postes.
Entretiens semi-directifs, non directifs, individuels ou de groupe.
Fiabilité du choix à l’aide d’examens complémentaires (tests psychotechniques et graphotechniques …).
Présentation à l’entreprise des dossiers des candidats sélectionnés par TalentEX.
Entretien candidat-Entreprise.
Aide à la décision du recrutement.
Suivi d’intégration par TalentEX des candidats retenus.
Suivi
TalentEX assure un suivi des candidats, après leur prise en fonction dans l’entreprise et s’engage à lancer une nouvelle recherche en cas de rupture de contrat pendant la première année. Nous réalisons trois bilans d’intégration du candidat.
Ethique
TalentEX s’engage sur une confidentialité absolue, tant pour le candidat que pour l’entreprise, en garantissant la protection des informations échangées tout au long du processus de recrutement.
Expérience
Avec une expérience reconnue de plus de 30 ans, TalentEX dispose d’un important réseau relationnel. Le cabinet est notamment membre de l’Association Nationale des Directeurs de Ressources Humaines et du club RH du MEDEF
Mission clairement définie
TalentEX et ses clients établissent un cahier des charges. Nous nous engageons à les respecter.
Réseau international
TalentEX est membre fondateur du réseau Enex International Executive Search Network, compte 150 consultants et est présent dans plus de 40 pays.