Recruter en France
Les talents sont la clé de la performance des entreprises. Toutefois, il peut être difficile de trouver des perles rares, des personnes à hait potentiel qui, une fois dans l’entreprise, deviendront des collaborateurs investis et fidèles.C’est donc pour aider les entreprises à enrichir leurs équipes avec des compétences d’exception que le cabinet TalentEX propose ses services de recrutement en France.
TalentEX : Le partenaire des entreprises qui recrutent
Riche d’une expérience de plus de 30 ans, CNPG Conseil RH est un spécialiste du management des ressources humaines et dispose d’un réseau de consultants experts dans des secteurs clés.
Avant de se lancer dans la phase de recherche de candidats pour ses clients, le cabinet réalise une mission d’analyse de l’environnement socio-économique. Cela lui permet d’établir un diagnostic précis du poste à pourvoir en fonction du contexte, de définir le profil du candidat recherché et de formaliser la stratégie de recherche.
Outre le recrutement, TalentEX offre aux entreprises des services d’évaluation des talents et des compétences, ainsi qu’une école de formation en sciences sociales et humaines. CNPG peut proposer des modes d’engagement contractuels permettant à l’entreprise de choisir des conditions de collaboration adaptées à ses contraintes.
Notre Approche
Présélection rigoureuse et approche directe : des stratégies efficaces
Pour trouver les candidats idéaux, TalentEX procède à une présélection rigoureuse. Une fois qu’il a tous les éléments de base en main, le cabinet contacte les candidats par des moyens appropriés : via des organismes spécialisés, par les réseaux d’anciens élèves de grandes écoles, dans des fichiers internes et par recherche sur Internet. TalentEX pratique également le recrutement par annonce
Après réceptions des candidatures, loe cabinet les examine et organise plusisurs types d’entretiens : semi-directif, non directifs, individuels et en groupe. Elle réalise des examens complémentaires pour s’assurer de faire des choix fiables.
L’éfficacité de la recherche par approche directe
TalentEX recherche et analyse tous les éléments de base :
-
-
- secteurs d’activités, environnement national et international,
- stratégie de dévelloppement à terme,
- profil du candidat recherché face aux besoins du poste.
-
TalentEX définit la cible de prospection.
TalentEX contacte les candidats potentiels par des moyens appropriés :
-
-
- Organisme Spécialisés,
- anciens élèves de grandes écoles,
- fichiers internes, recherche internet.
-
Le rendement de recrutement par recherche multimédia
TalentEX prépare chaque mission en fonction de l’analyse du besoin sans négliger l’impact des retombées en matière d’image de marque.
TalentEX définit le plan multimédia à la lumière des ratios d’efficacité obtenus lors de missions comparables avec un mix-media : réseaux-sociaux & web-tracking, Job Boards et sites spécialisés, Presses spécialisées, fichiers professionnels, Ecoles et Universités, ressources mondiales de notre réseau ENEX.
La rigueur d’une procédure de présélection pour évaluer et certifier le potentiel
- Recherche, incitation, réception des candidatures.
- Exploitation des dossiers par rapport aux postes.
- Entretiens semi-directifs, non directifs, individuels ou de groupe.
- Fiabilité du choix à l’aide d’examens complémentaires (tests psychotechniques et graphotechniques …).
- Présentation à l’entreprise des dossiers des candidats sélectionnés par TalentEX.
- Entretien candidat-Entreprise.
- Aide à la décision du recrutement.
- Suivi d’intégration par TalentEX des candidats retenus.
Les garanties d’excellence
SUIVI
TalentEX assure un suivi des candidats, après leur prise en fonction dans l’entreprise et s’engage à prendre en charge une nouvelle recherche en cas de rupture de contrat pendant la première année. Il réalise également trois bilans d’intégration du candidat
MISSION CLAIREMENT DEFINIE
TalentEX et ses clients établissent un cahier des charges, que la société de recrutement s’engage à respecter.
Bertram A. Durand
A propos de Bertram A. Durand, fondateur de TalentEX
Bertram A. Durand est le fils adoptif d'Harald Maximilien Ostrach, co-fondateur du Groupement des Graphologues Conseils de France (GGCF) et créateur du Syndicat Européen des Graphologues Professionnels.
Titulaire d'un MBA de New York UNiversity et d'un diplôme de la New-School of Social Research à New-York, Bertram a passé quatre ans dans les marines pendant la guerre de Corée. En 1958, il fonde CNPG Conseil et suit la formation de contrôle de gestion de l'ICG.
Par la suite, il crée la Chambre Syndicale Nationale des Conseils en Recrutement. Avec la CSNCR, il participe à la création initiale de Cadremploi, aujourd'hui propriété du groupe Le Figaro Classifieds.
Passionné par le recrutement, Bertram A. Durand décide il y a une vingtaine d'années de créer un réseau international de conseil en recrutement et d'EXecutive Search : ENEX, présent dans 48 pays.
En 2024, inspiré par l'évolution révolutionnaire induite par les technologies numériques émergentes, Bertram lance une nouvelle approche du recrutement, baptisée TalentEX, qui intègre de manière holistique les dimensions physique et digitale. Conçu autour d'une présence locale assurée par des consultants chevronnés et façonné par l'exploitation des outils numériques à la pointe de la technologie, TalentEX aspire à fusionner les avantages des deux univers. L'objectif est de fournir une gamme complète de services de recrutement en France et à l'international, aussi bien pour les entreprises à la recherche de talents que pour les candidats.
TalentEX : Votre partenaire de recrutement en France et à l’International
TalentEX développe de nouvelles méthodologies, processus et études pour mieux répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients.
